华为盘古大模型风波：内部员工揭露研发过程中的套壳与续训问题

然而，事态并未因此平息。网络上随后出现了一封疑似华为诺亚方舟实验室内部员工的公开信，信中详细披露了盘古大模型开发过程中的诸多不为人知的细节，并自曝了团队内部存在的一系列问题。
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据这位内部员工透露，盘古大模型在开发过程中经历了诸多波折，包括算力有限、模型效果不理想、内部质疑声不断等。在面临巨大压力的情况下，团队做出了一些“非常规”操作，如套壳、续训、洗水印等，以求在短时间内提升模型效果。

这位员工表示，自己曾是盘古大模型团队的一员，对华为有着深厚的感情。然而，这些“非常规”操作让他深感失望和羞愧，认为这些行为将成为自己职业生涯中无法抹去的污点。因此，他决定站出来揭露真相，并申请从盘古部分技术报告的作者名单中移除。

信中，他还详细描述了华为诺亚方舟实验室的内部组织架构和工作流程，以及盘古大模型从最初的设计到后续的开发过程。他提到，盘古大模型早期内部代号叫做“盘古智子”，团队在昇腾卡上进行了大量的训练工作，付出了巨大的心血和代价。